为什么情商比智商更重要读后感,为什么情商比智商更重要读后感3000字

工作职场中,智商和情商相比哪个更重要?

在职场中，智商和情商哪个更重要？一个广泛流传的说法是，那些成功人士不一定要是最聪明的，但一定要是情商最高的。但经过多年职场体验的另一个说法，情商是科学家们发明的用来骗智商低的人的！不相信？先讲个故事：有这样一位女性领导。

情商和智商在工作中哪个更重要一点？我觉得在工作中有一个高的智商很重要，因为你做工作需要你用头脑去想要解决工作的办法。一些好的公司工资高的公司都喜欢聘用985211这种名牌大学的学生，不是没有道理，因为学习好就间接的说明他们头脑智商都比较灵活。

有的人可能在专业上欠缺一点，但往往会走上领导岗位。这就是说他的情商可能很高，具有领导驾驭事务和人际的能力。作为普通的员工，在工作中也要双商在线，智商意味着你的工作能力，情商则意味着你的拓展能力。所以在职场中间，情商和智商应该是同等重要，缺一不可的。

职场现实中的四种人：智商高，情商也高，你会春风得意；情商高，智商一般，你会左右逢源；智商高，情商低，你会怀才不遇；情商低，智商也低，你会多次很难发展。

情商更重要。智商不高而情商较高的人，学习效率虽然不如高智商者，但是，有时能比高智商者学得更好，成就更大。因为锲而不舍的精神使之勤能补拙。情商一般指情绪商数。情商（EmotionalQuotient），通常是指情绪商数，它是近年来心理学家们提出的与智商相对应的概念。

在不同职业阶段，两者的重要性是不同的。职场新人阶段，工作能力大于工作情商 在一个人的职场初始阶段，工作能力的重要性肯定要大于工作情商的，因为你工作情商再好，如果你的工作频频出现问题，那你也很难有机会上去，从基层晋升为主管，绝大多数人都是因为工作能力而晋升。