中秋孝的家长感言,中秋家长寄语大全简短的

00后老板中秋扣员工50%工资,发给父母代尽孝,未经同意是否违法?

三亚的00后老板中秋扣员工50%工资代尽孝！ 其行为应当在法律上被定性为恶意克扣员工工资，违反了中华人民共和国劳动合同法第八十五条规定，老板需要承担限期支付员工劳动报酬的责任。

三亚00后老板中秋扣员工50%工资代尽孝，此举已经涉嫌违法乱纪的行为，员工可以到单位所在地的劳动仲裁维权，要求老板返回恶意克扣的工资。

这种行为不合规定。其次就是我个人觉得这种行为不符合规定。因为员工在经营工作的过程中，能够获得自己应有的工资是比较正常的。而且员工也可以选择通过自己的工资进行分配工资的去向。然而对于有一部分员工来说，如果将自己工资50%打到父母的账户中之后，就会给员工的生活造成很大的影响。

其次就是我个人觉得这种行为不符合规定。因为员工在经营工作的过程中，能够获得自己应有的工资是比较正常的。而且员工也可以选择通过自己的工资进行分配工资的去向。

但是员工对这种做法并不是特别的理解，更容易受这种操作感觉，特别的不理解，虽然中秋节老板在提，员工们在尽孝心，但是将工资直接砍班，发放到员工父母的账户上，有的员工当月的花呗都不能够还，这种中秋福利对于员工们来说有不妥之处。

例如员工的当月工资是1万，然后员工愿意拿3000出来请公司存给其父母，公司则往其父母的银行卡里打6000元，这才是真正的“替员工尽孝”。这个00后老板出在海南三亚是有原因的，住海边嘛，习惯管得宽。其实对于员工是否愿意尽孝这个事情，完全是员工的私事。