事业单位专业技术人员工资套改表,事业单位专业技术人员工资套改表山东省

事业单位专技工资标准表2023

教师的薪酬体系涉及基本工资、绩效奖金、各类津贴等多个方面。以下是对2023年教师薪级对照表的详细解读： 初级教师职称 - 对应于事业单位专业技术人员的13至11级岗位。 中级教师职称 - 对应于事业单位专业技术人员的10至8级岗位。 高级教师职称 - 对应于事业单位专业技术人员的7至5级岗位。

专技13级就是技术员，岗位工资是550，津补贴各个地方都不一样，你可以参照以下来算一下自己的工资。

基本工资标准：专业技术人员：每月1390元至4850元；管理人员：每月1390元至4770元；工人：每月1360元至2010元。薪级工资标准：专业技术人员、管理人员：每月215元至6355元，工人：每月185元至2047元。

对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。特殊岗位津贴补贴：对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。

事业单位工资标准套改表怎么计算

1、按工时定额计算：单位时间的产量定额。计件单价=该工作物等级的单位时间的工资标准×单位产品的工时定额。集体计件：（1）按产量定额计算：计件单价=集体计件单位定员内全体人员的工资标准之和。（2）按工时定额计算：定员内全体人员单位时间内产量定额。

2、薪级工资是指进入企事业单位的工作人员根据资历、工作时间、工作表现而设立的一项工资制度，要搞懂薪级工资的计算标准、计算方式、套改方法，就必须明白企事业单位有哪些工作岗位（管理，技术，工勤），不同的工作岗位对应的薪级工资计算方法。另外必须清楚我国工资改革的历史，每次工资套改的方式。

3、工作人员按现聘岗位套改的薪级工资，如低于按本人低一级岗位套改的薪级工资，可按低一级岗位进行套改，并将现岗位的任职年限与低一级岗位的任职年限合并计算。

4、例如：某副教授，套改年限29年，任现职务4年，按现任职务套改薪级工资为28级643元，原任讲师13年（含副教授4年），可套改薪级工资29级673元。那么他的薪级等级就是29级，新级工资是673元。基本政策 事业单位实行岗位绩效工资制度。

5、工作人员按照本人套改年限、任职年限和所聘岗位，结合工作表现，套改相应的薪级工资。工作人员按现聘岗位套改的薪级工资，如低于按本人低一级岗位套改的薪级工资，可按低一级岗位进行套改，并将现岗位的任职年限与低一级岗位的任职年限合并计算。

事业单位工资标准表

1、基本工资：办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。详情请查看：《管理人员基本工资标准表》、《专业技术人员基本工资标准表》、《工人基本工资标准表》。绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。

3、在职人员与离退休人员的现行生活补贴发放渠道不变，由单位自筹；离退休人员新增生活补贴由财政全额发放；在职人员新增绩效工资的50%由财政补助，其余部分自筹解决。