聊城市人力资源和社会保障局毕业生报道,聊城人力资源部与社会保障局

...6月份毕业,现在的报到证要去聊城市人力资源与社会劳动保报道,请问都...

应届毕业生到人力资源和社会保障局（简称：人社局）报到需要带“就业报到证”。 大专以上应届毕业生，到人社局报到，凭应届生的”就业报到证“（简称：报到证”）。没有报到证的，人社局或人才中心一般不予接待。就业报到证是应届毕业生，毕业档案从学校转移到地方的档案报到。非工作报到。

落实就业单位的毕业生要携带《报到证》、《户口迁移证》及与用人单位签订的《聘用（劳动）合同》办理就业录用、户口关系迁移及人事代理等手续。未落实就业单位的毕业生要携带毕业生持《报到证》和《户口迁移证》报到。

应届毕业生到人力资源和社会保障局报到所需材料：申请表、学历学位材料、报到证、户籍材料等相关材料在规定期限内按规定程序办理报到手续。其中，用人单位接收的毕业生，到其立户所在市或区人力资源部门办理报到手续；由人才引进代理机构代理接收的毕业生，到其拟入户地所在区人力资源部门办理报到手续。

学校相关部门依据“报到证”为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续，就业单位所在地公安部门凭“报到证”为毕业生办理落户手续，就业单位凭“报到证”为毕业生办理相关工作手续。

需要由人事局转到人才中心 。需要的证件：本人携带身份证，毕业证，两张一寸照片，报到证，常住人口户口本或户口迁移证，劳动合同等，如果还需要材料则要咨询当地人事局或者人才中心。至于电话，每个城市的人力资源和社会保障局的电话不同，不知道处于哪个城市哪个区，所以无法给出，建议拨打114查询。

毕业生在拿到报到证后，首先应去报到证上所写的单位办理报到手续。

应届毕业生持报到证去人力资源部和社会保障局应携带哪些证件?

身份证原件和复印件、报到证原件和复印件、毕业证原件和复印件、户口迁移证原件就可以了，到时候留下你的复印件和户口迁移证。报到证可要自己保管好，满一年转正定级时还要用到的。办理改派也需要报到证的。应届毕业生到人力资源和社会保障局（简称：人社局）报到需要带“就业报到证”。

到人力资源和社会保障局报到需要带：就业协议书：与单位签《就业协议书》（又称三方协议），该协议有法律效力，违约要赔偿，在签订劳动合同后失效。报到证：需携带报到证去单位报到，完成档案和户口的转移手续。

法律分析：申请表、学历学位材料、报到证、户籍材料等相关材料在规定期限内按规定程序办理报到手续。其中，用人单位接收的毕业生，到其立户所在市或区人力资源部门办理报到手续；由人才引进代理机构代理接收的毕业生，到其拟入户地所在区人力资源部门办理报到手续。

去人力资源和社会保障局进行毕业生报到需要携带的证件证书包括：报到证（原件）、身份证（原件）。不同的地方要求不同，可以打电话联系当地人力资源和社会保障局。

户口关系迁移及人事代理等手续。未落实就业单位的毕业生要携带毕业生持《报到证》和《户口迁移证》报到。被录用到行政机关、事业单位和国有全资（控股）企业的毕业生，须凭当地人事劳动社会保障局的《录用抄告单》办理相关手续。若所到档案材料欠缺的毕业生，须在其档案材料齐全后办理相关手续。

大学毕业后发了报到证，我要去人力资源和社会保障局还是公安局去报道，我还没有工作 一般来说，哪里保管档案， 你就应该把报到证等资料送到哪里， 应该是人力资源。人力资源和社会保障局 人力资源和社会保障局是行政单位，其下属机构编制为事业编制。

去人力资源与社会保障局报到需要带什么证件

法律分析：去人力资源和社会保障局报到一般需要带就业报到证、户口本以及毕业证书等等。

法律分析：申请表、学历学位材料、报到证、户籍材料等相关材料在规定期限内按规定程序办理报到手续。其中，用人单位接收的毕业生，到其立户所在市或区人力资源部门办理报到手续；由人才引进代理机构代理接收的毕业生，到其拟入户地所在区人力资源部门办理报到手续。

对于应届毕业生在大庆市人力资源和社会保障局报到的流程，以下信息可能会对你有所帮助：首先，关于报到手续，通常情况下，身份证、报到证以及三方协议是必备文件。如果您的目标是计算工龄，那么亲自到场可能是必要的，但并非强制要求，具体以局方规定为准。其次，档案存放涉及到费用问题。

去人力资源和社会保障局报道需要带什么吗？表示我暂时还没有工作 带报到证、身份证，说明自己没有工作就行。报道证上写泰安人力资源和社会保障局能去新泰人力资源和社会保障局报道吗？ 应当是不可以的啊。

户口关系迁移及人事代理等手续。未落实就业单位的毕业生要携带毕业生持《报到证》和《户口迁移证》报到。被录用到行政机关、事业单位和国有全资（控股）企业的毕业生，须凭当地人事劳动社会保障局的《录用抄告单》办理相关手续。若所到档案材料欠缺的毕业生，须在其档案材料齐全后办理相关手续。

拿到大学毕业证为什么要去人力资源社会保障局报到?

1、办理档案的接收和存档。去人力资源局报到是为了办理档案的接收和存档，完成后，你才能在就业单位办理相关工作手续。人力资源局负责拟定全县人才流动的政策，组织全县人才流动、培训和继续教育工作、建立人才流动的社会调节机制和人才信息库。

2、此外，如果是派回原籍，则要到当地人事局报到，然后去当地的人才中心办理挂档手续。如果办理挂档还需要支付手续费，根据各地区情况不同收费标准也有所不同，一般为每月20元，具体情况可以去人才市场咨询了解一下。派遣证一式两份，一份是派遣证，另一部分是报到证。

3、用以确定你的普招毕业生身份 可以以就业报到证为根据，异地迁转户口。需要特别指出的是，在所有的异地迁转户口类型中，只有就业报到证不需要另办户籍证明和准迁证。报到证开往就业单位，前往报到后，可以认定你的参加革命工作时间和干部身份。

4、然后需要你本人亲自领取“报到证”，很多学校会强调亲自去办理“报到证”，但实际上并不需要。因为是毕业季，这时很多人都在办理，工作人员很忙，根本顾不上确认。大部分未就业学生的报到证单位是“市人力资源和社会保障局”或者“市人力资源市场”。其实人力资源市场属于人力资源和社会保障局。

5、报到证的名头单位，就是毕业生要去报到的地方，也是人事档案存放的地方。报到证有哪些作用？入户证明。假如毕业生在入学前已将户口转移到学校的集体户，毕业后找到工作单位后，毕业生可以拿着报到证去用人单位所在地派出所办理入户手续，可作为入户证明使用。档案转移证明。

6、就业报到证是应届毕业生，毕业档案从学校转移到地方的档案报到。非工作报到。是地方政府接纳应届毕业生档案的“干部档案管理”模式。因为，现在应届生都不包分配了，所以，不存在工作报到问题。工作，是毕业生自主选择的。档案一律由工作地或原籍人社局及其人才中心接管。

毕业之后学校发了报到证,去人力资源与社会保障局报到,期限是到八月一日...

人才中心只是帮你保管档案而已，拿着学校发的户籍证，毕业证，还有个择业证，随时都可以去报到的，没时间限制。

也就是说让你报到的公司给你一个月的时间，如果这一个月你在其它没有工作，在八月一号前去是可以的。

正常毕业报到期限是自当年，7月31日毕业开始，到8月31日止，为一个月的`报到时间。由于，各地实行的毕业时间有所不同，但原则上以拿到报到证那天起（报到证发证时间），一个月内报到的，称之为：正常报到时间。

一定要在报到期限内去报到。毕业时的报到证，有两个报到期限。一个是正常毕业期限；另一个是择业期两年的期限。失效作废了。只有超过两年报到期限，才不能报到，但作为报到证，仍然是有用的，它可以证明该毕业生是符合毕业资格可以就业的档案材料，相反，是拿不到报到证的。

《就业报到证》上有“报到期限”一栏，毕业生一般应在此栏规定的时间内到工作单位报到，或按单位规定的时间前去报到。报到证的有效期：“报到证”报到有效期时间：它的有效期一般是两年，即从毕业开始两年内有效，超过两年视为自动放弃并作废。但是个别地方，三年也可以报到。具体按照当地政策来定。

“报到证”上所标注报到时间为什么是一个月，或者更短时间：因为是为了督促学生尽快办理，所以近几年才改为时间短，但是个别城市，是严格按照报到证时间来报到的，切莫耽误了时间。最好提前回原籍，或者要去报到的城市人力资源与社会保障厅联系好。以免造成代理无法操作。

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1、应届毕业生到人力资源和社会保障局报到所需材料：申请表、学历学位材料、报到证、户籍材料等相关材料在规定期限内按规定程序办理报到手续。其中，用人单位接收的毕业生，到其立户所在市或区人力资源部门办理报到手续；由人才引进代理机构代理接收的毕业生，到其拟入户地所在区人力资源部门办理报到手续。

2、落实就业单位的毕业生要携带《报到证》、《户口迁移证》及与用人单位签订的《聘用（劳动）合同》办理就业录用、户口关系迁移及人事代理等手续。未落实就业单位的毕业生要携带毕业生持《报到证》和《户口迁移证》报到。

3、不同的省市规定不同，以济南市为例，应届师范类济南生源离校未就业高校毕业生毕业报到所带资料如下：所需资料：报到证、身份证、毕业证、学位证原件及复印件和《普通高等学校新生录取花名册》（复印件学校盖章）。

4、地址：巢湖市东风路政府大院 电话：（0565）2313294 去办理就业报到时，需带身份证、就业协议书、就业报到证、毕业证、学位证等证件即可。具体需要带什么，可以咨询人社局的人才交流中心。

5、需要。到人力资源和社会保障局报到需要带：就业协议书：与单位签《就业协议书》（又称三方协议），该协议有法律效力，违约要赔偿，在签订劳动合同后失效。报到证：需携带报到证去单位报到，完成档案和户口的转移手续。

6、在报到时，应持报到证、毕业证、学位证、照片（一般3－6张）、档案、各种奖励证书原件、各类证书原件、户口（如果迁移户口，还要携带户口迁移证；如果没迁户口，就带家里的户口簿）、就业协议书、身份证、报到通知等相关证明，在单位规定的时间内前往报到。