低学历能做生产计划员,生产计划员需要经验吗

要成为一名生产计划员,需要什么条件?

生产计划员需要向客户回复每天的交货安排。如果客户需求发生变化，首先分析这个变化是否合理，如果合理，生产计划员必须尽快做出反应，刷新排程。如果不合理，再去协调处理。月度和年度相关工作 （1）产销协调，制定MPS 除了日常工作，另外一些工作也是生产计划员必须要做的。

品质：品质是非常关键的目标，可以通过结果品质和过程品质两个方面来说明，结果品质的指标有客户满意度、成品检验合格率、废品率等等；过程品质指标有过程不良率、过程废品率、返工率等等。

美国生产及存货管理协会（APICS）列举一位生产计划员应该具备十种的特质，以下就逐项说明。

计划员有年龄限制吗

1、生产计划员1人岗位要求：法定年龄35岁之内，男女不限，大专及以上学历，数控技术与机械加工、光学冷加工等相关专业。光学冷加工生产计划工作一年以上或从事非标产品生产计划工作三年经验。为人正直，诚信可靠，工作细心，认真负责，好学上进，服从安排，有强烈的时间管理意识和质量管控意识。

2、组织建立和完善生产指挥系统，根据生产调度编制生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成。 根据生产运行计划，掌握生产进度，搞好生产线的组织协调分配工作。 根据生产需求，编制包装物料及生产原材料供应计划，并认真实施，及时联系解决生产缺口物资。

3、有1年以上统计工作经验； 能够熟悉运用Excel、Word等办公软体； 对资料敏感，工作细心、认真，有责任心，敬业，能吃苦耐劳； 能够服从工作分配，有团队精神。 仓管主要做些什么 我朋友就是 他和我住一起的 ~ 仓库主管： 直接对财务主管负责。 制订仓库工作计划。

4、因此，在小企业中，跟单员身兼数职，既是内勤员，又是生产计划员，物控员，还可能是采购员。在大企业，则代表企业的业务部门向生产制造部门催单要货，跟踪出货。 跟单员的工作特点： 跟单员的工作几乎涉及的企业的每一个环节，从销售，生产，物料，财务，人事到总务都会有跟单员的身影出现。特点是：复杂的，全方位的。

生产计划员岗位职责主要工作

生产计划员岗位职责 篇1 熟悉掌握各工序的产能变化，根据实际情况进行适当调整，以保证生产计划的顺利进行。 生产计划的制定，要求有一定合理性，上下工序相接应。 生产进度的控制督促。 生产计划及生产进度的适当调整。 生产原料进度的督促、原料的调配。 与销售部门间有关事务的沟通与协调。

负责和客户物料员联络对接，根据客户新的发货计划调整日作业计划； 复查生产所需物料准备情况，及时和生产准备沟通，并管控企业物料库存； 及时更新物料BOM，与生产工程师更新优化产品生产节拍； 根据发货计划，合理安排仓库发货； 领导安排的其他工作。

⑤具有一定的团队管理经验。 生产计划部门岗位职责 篇2 在企业负责人的领导下，负责主持企业的安全生产的日常工作。具体落实企业负责人的各项职责内容。 认真宣传贯彻国家、某某、某、建筑行业主管部门和劳动安全监督行政主管部门颁发的法律、法规及规范性文件。

为什么说低学历的人容易创业成功?

低学历的人有几个很宝贵的品质：做事脚踏实地，不怕失败，不怕丢面子。这几个品质虽然不能保证创业的成功，但至少能给创业添一把不小的火。

创业本身跟低学历或高学历没有什么必然关系。对于选择创业的人来说，很多人都会通过创业的方式来进一步实现个人价值。创业的人群中有低学历者，同时也有高学历者，低学历者和高学历者面对创业的态度有所不同。在事业的规模比较小的时候，低学历者会更加容易创业成功。

低学历比高学历更容易选择创业，这是因为当今这个社会找工作的门槛都非常的高。如果说学历非常高的话，那么就可以直接去一些比较大的企业上班，在这样的情况下就很少会有人去选择容错率很低的创业方式了。

因为在公司当中对学历都是有要求的。那么低学历的人比高学历的人就少了很多机会，但是在创业方面没有这种要求。只要你有勇气，有机会，你就能够去创业，而且都是我们每一个人都能选择的方向。

一是：高学历者，有着绅士一样的气质和风格。而创业的这个辛苦的行业，他们就是很承受得住。他们是娇贵的一代，是中国的希望。所以他们的性格中就显示出一种骄傲。你说骄傲的人能够成功吗？这只是一点。而低学历者从小就是让老师责骂，父母痛打。经手的事情比较多。经验也够丰富。

能力与学历不是一个概念，企业要生存，靠得是领导人的能力，而不是学历。为什么说低学历者创业更容易成功，因为他们想要成功的欲望比任何人都强烈，而且能够吃苦，经得住打击，更重要的是他们对市场需求异常敏感！按照我们教育思维的理解：A如果比B学习成绩好。那么，A就比B更有出息。

计划员岗位职责

1、负责分析与申购生产所需物料，确保生产流程不受影响，避免库存积压和物料滞销。 根据半成品库存和销售订单情况，制定合理的生产排程，确保生产效率和订单交付。 负责外发加工物料的申购和外发加工计划的制定，确保外协工作顺利进行。 接收并处理市场部订单，准确回复交期，维护客户关系。

2、计划员的岗位职责：培训人员：人员主要是指培养一些一专多能的员工。如何通过轮岗的方式进行培训，如何在培训过程中既不耽误生产，又不影响品质，还把人员培养出来了。这里有个人员培养量化表，可以学习学习，做好就好。

3、计划员岗位职责1 在生产经理领导下负责负责编制生产计划执行单，了解生产过程，保障 公司产销环节顺畅进行。参与分期交货订单评审，将生产部确定的交期安排反馈到内勤业务部。负责根据销售计划、综合生产能力、物料库存等具体情况进行生产日计 划编制，并分类制作各工段、车间《日生产任务单》 。

4、计划员的工作职责包括产量、效率、品质的管理。产量：产量是工厂的关键任务，尤其是作为班长来讲。可以根据品种或型号，统计汇总全年各月份产值或产量，可以通过饼图表现品种分布，通过折线图表现各月增长或总产量变化。当然除了数据还应有文字分析，可以结合数据从产能增加和紧急任务组织两个方面来说明。

5、计划员即是：生产计划的编排、制定、跟进与实施安排。