老板不好当的感悟,老板不好做领导不好当

遇上一个小肚心肠的老板是一种什么样的体验?

1、比如说，如果有一个比较抠门的领导的话，可能会让人们感到在他手下干活没钱途，没出路。

2、我再讲一下自己的个人经历。在我的一段职场经历中，我的老板是一个非常有钱的人。在一线城市中，我的老板都可以称得上是金字塔尖的人物，我的老板的房子是均价20万平米以上的豪宅，他所成立的机构也是同行业中最为优秀的机构之一。

3、永远猜不透他的想法 有一个城府特别深的老板真是太累了，因为你永远都猜不透他究竟是怎么想的。城府很深的人有这样一个特点，那就是心口不一，他们从来不会向外界透露自己的内心世界，虽然你极力想要猜透，但却永远都想有一层迷雾。

4、说白了，明明就是一件事，为了逃避责任他却要翻来覆去做成几件事，这一下就增加了很多无用功。如果领导是个墙头草，下属就会很难办事。办法就是要么去投靠比这个领导还大的领导，这样领导如何当墙头草都没用。要么，就做一个自由人，不去投靠任何一方，身正不怕影子歪，做好自己应该做的就行了。

你觉得当老板容易吗?

不容易。 创业不单单是一种纯理性的行为。它还受到激情和个人成就感的左右，而其意义超越了纯粹的财务分析。而且，无论希望如何渺茫，获得丰厚回报的机会总是存在的。 以下5条秘诀，看看你是否具有创业的决心：不要认为自己年龄太大无法创业。博斯甘提供了一些有趣的研究成果，以支持这一论点。

当老板很难啊：资金不够，借，不好借，赊账，不好赊，员工不合适，招来人后不合适，开除再招，还得又上手的时间；管理能力不够，或者底下人的业务够了管理能力不行；什么都的操心啊。

一点也不容易，以我大学期间的经历来说，你要做任何生意都有货源客源的问题，首先是你经营的项目是否有销路，销路好的话就要考虑货源，货要供应足，要是断货或者种类不齐全马上就可能流失客户。销路不好就更加头疼了，要是进了一大批货都没销路，那实在是能愁白了少年头啊。

我认为当老板是一项技术工作，而且技术含量还很高。如果你在一家大、盈利能力好的企业工作，你的工作岗位也比较一般，我就不能让这种人有机会接近老板，观察老板的工作行为，所以对老板这个职位不会有太多的感悟，甚至有人会认为这个老板很轻松。

老板特别抠,是一种什么样的感受?

1、当自己的老板很抠的时候，你就会觉得老板没有足够的钱来给你发工资。有时候你在做事很卖力的时候，老板不会给你奖励，这样你就不会积极的去做事了。所以说一个比较扣的老板体验感非常的不好，会显得不大度，我们在找老板的时候，一定要看清他的为人，跟对老板将会是不一样的体验。

2、老板对公司的开支问题也非常抠门。我们的老板不仅给我们的工资水平开的非常低，在日常开支的问题也非常抠门。我记得之前我们曾经举办过一次元旦晚会，当时我们需要一个幕布，我们谈下来的幕布价格是2000元一套。

3、感觉有时候挺无奈的，总是在金钱方面特别抠儿，在休息加班方面挺大方的。

4、特别抠的老板，我认为分为两种。一种是对自己特别抠的，另一种是对员工特别抠的。所以在这方面我还是比较幸运的，从工作以来我遇到的大部分老板都对员工很大方，只有极个别的老板对员工很抠。之前在一家影视公司工作过，那的老板对员工就很抠，但他对自己却很大方。

5、有个抠门的领导会在很多的时候打消员工的积极性，让员工没有那么多的发挥空间。我们单位领导就比较抠门，过年过节发放的福利都是自己亲自去挑，怕别人买吃回扣。过八月节买的月饼都是散装的，还一个人两块，真是让人无语，有好多同事都没拿，简直还不如不发了。

老板不好当

1、想想就明白：一个人在社会上生存都很艰难，老板要领着一群人在社会上生存，当然更难了。所以，老板绝对不好当！看着他锦衣玉食挺风光，背地里着急上火只有他自己知道。

2、老板如果做完美主义者，就会看着也不习惯，看那也看不惯，就天天去研究果子的事，叶子的事，树枝上的事，这样就会忽略树根上的大事 第三，技术出身的老板，最难以改变。为啥？因为他总觉得谁都不如我。我的技术天下无敌。

3、不好当。当一个老板不容易，当一个好的老板更是不容易。一个老板要为自己公司大小事物费心，还要时刻提防别人。我觉得做一个老板好难，好象失去了自由一样，虽然有钱赚，但是总会觉得自己缺少了什么东西。

4、大部分人当不上老板，原因一是技能经验不足。二是眼界境界不够。就是权贵和贵族也不是个个能做生意，在历史的某些阶段，官商勾结的钱挣得很快，但同样有风险，随着靠山的起伏而波动，甚至主子进去，自己也要赔进去。

5、功夫不负有心人，如果好做的话都当老板了，相信你的智慧和能力。

为什么老板也不好当?

大部分人当不上老板，原因一是技能经验不足。二是眼界境界不够。就是权贵和贵族也不是个个能做生意，在历史的某些阶段，官商勾结的钱挣得很快，但同样有风险，随着靠山的起伏而波动，甚至主子进去，自己也要赔进去。

不好当。当一个老板不容易，当一个好的老板更是不容易。一个老板要为自己公司大小事物费心，还要时刻提防别人。我觉得做一个老板好难，好象失去了自由一样，虽然有钱赚，但是总会觉得自己缺少了什么东西。

想想就明白：一个人在社会上生存都很艰难，老板要领着一群人在社会上生存，当然更难了。所以，老板绝对不好当！看着他锦衣玉食挺风光，背地里着急上火只有他自己知道。

有一个很凶的上司是什么体验?

第三类是一丝不苟型。这类上司注重细节，追求完美。如果恰好他是处女座，那么恭喜你，面对他时感到紧张是正常的。如果遇到这样的上司，除非你打算跳槽，否则不要过于纠结于他的挑剔。请记住，早请示晚汇报，汇报时要尽量提供明确的选项，并在提出之前仔细检查每一个细节。

作为打工一族，本来就害怕老板，如果还遇到个很凶的老板，会是什么感受呢？我曾经待过的一个公司老板就很凶。公司不大，20个员工，虽然自己的直属上司是部门主管，但是老板有时候也会下来考察，看到你做得不好的地方就直接批斗。

办公室气氛会很沉闷，每天早上开个早会，一个一个指派任务。中午吃饭后还要开个会，谈谈每个人上午都干了哪些事情。现在我和我的组长都辞职了。

很压抑，非常想要反抗她的感觉。我前任领导就是一个非常强势的女强人，不管做什么事情，都必须完全按照她的意思来做。

工作上，男人女人并没有不一样的职责分工，因此不容易有很大的区别，你只需把自己的工作中搞好，领导看待每一个人都是一样的，不必感觉我自己的大领导是个女的，是否会每一个月有几日都是会很凶的，这一确实要分人。我自己曾在政府部门里从业文秘工作，立即领导便是个女士，比我年老十几岁。

领导脾气大，是对哪些方面？比如说领导是对工作方面，还是个人方面！如果是工作方面爱发脾气，那有可能是对工作的认真，这点其实从另一方面看也挺好的。我们都知道格力的董姐姐，在工作上也是说一不二，你没做好就是要批评你，脾气也很大。但这也只是针对工作。