事业单位工会负责人可以是临时工吗,事业单位工会负责人可以是临时工吗

事业单位的临时工可以参选工会主席吗?

只要是工会会员就应该是可以的。但通常来说，是比较难的。

劳动合同法实施后则是以是否建立劳动合同关系来确认，由此可见，借调人员和劳务派遣人员不属于本单位的职工，没有选举权与被选举权。

事业单位临时工可以加入工会， 加入工会后可以享受工会过节发放的福利。法律分析只要与单位建立劳动关系的人员都可以申请加入工作单位工会组织，而不必区分用工形式正式工、派遣工、临时工及外籍员工等。

事业单位的临时工可以参选工会主库吗?

只要是工会会员就应该是可以的。但通常来说，是比较难的。

劳动关系不同。劳动合同法实施后则是以是否建立劳动合同关系来确认，由此可见，借调人员和劳务派遣人员不属于本单位的职工，没有选举权与被选举权。

事业单位临时工可以加入工会， 加入工会后可以享受工会过节发放的福利。法律分析只要与单位建立劳动关系的人员都可以申请加入工作单位工会组织，而不必区分用工形式正式工、派遣工、临时工及外籍员工等。

临时工可以加入工会吗临时工可以加入工会。加入工会的唯一条件是看其是否是以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，符合加入工会的这一条件，并且有参加工会的愿望和要求的，都可以申请加入工会。

临时工能不能加入工会

1、临时工可以加入工会吗临时工可以加入工会。加入工会的唯一条件是看其是否是以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，符合加入工会的这一条件，并且有参加工会的愿望和要求的，都可以申请加入工会。

2、临时工可以加入公会。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量，将导致无输出（如涡街流量计）或输出信号被当作小信号予以切除（如差压式流量计），这对供方来说都是不利的，有失公正。

3、不必须。根据相关法律规定，除了正式工之外，临时工、轮换工、季节工、劳务工都可以加入工会，凡是和用人单位建立了劳动关系（包括事实劳动关系）的，不论在何种所有制性质的企业、事业、机关、团体等单位就业，不论合同时间长短、不论何种用工形式、不论户籍地在哪里，都可以依法加入工作当地的工会。

4、事业单位临时工可以加入工会， 加入工会后可以享受工会过节发放的福利。法律分析只要与单位建立劳动关系的人员都可以申请加入工作单位工会组织，而不必区分用工形式正式工、派遣工、临时工及外籍员工等。

5、临时工当然可以加入工会组织。《中国工会会章程》第一章第一条规定：凡在中国境内企业、事业、机关中从事体力劳动或脑力劳动，以工资收入为主要来源的职工，不分性别、民族、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程者可以加入工会为会员。

6、临时工、轮换工、季节工、劳务工都可以加入工会，根据《工会法》第三条规定：“在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收人为主要生活来源的体力劳动著和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制”。