现在做的工作不喜欢做是不是该换个岗位或换个工作呢,如果不喜欢现在的工作要么辞职不干

工作不顺心,是该离职还是换个工作?

1、不顺心：如果日常工作不顺心是否跳槽呢？要看多方面、首先没有任何一份工作室一直顺心的工作吗难免遇到一些不顺心的人或者事情这是小事很正常了，但如果是内斗或者是出现打压在或者一些普通的管理故意找麻烦的事情出现了，我觉得就应该跳槽了原因就三个字“没必要”。

2、无论怎样表达，都应该尊重对方的感受，并保持诚实和礼貌的态度。同时，如果你已经确定要离职，需要提前告知领导并按照公司规定的程序办理离职手续。

3、如果不是自己喜欢的工作，做起来肯定是不开心的，也没有太大的动力，感觉不到工作的积极性，我会选择离职 在工作当中，我选择离职的原因主要是因为我感觉这个工作没有发展前途，在这工作的不开心的时候，我会离开的。

4、所以在一个公司如果上班不开心的话，那就没有必要继续坚持下去了，果断的离职是最好的选择。找工作，找公司，要找一个与自己专业对口的。这样你才能把所有的精力都投入到工作之中。跟你上班的时候，就算加班加点你也会觉得开心，因为这是你追求的梦想和喜欢的东西。更多的是老板也会重视你。

5、对于一个新人来说，在刚刚参加工作，都会遇到各种各样的问题，这是正常的，但是如果因为一点点的困难或者不愉快，你就选择离职，那是非常愚蠢的行为，当你想离职的时候，你拍拍胸脯问问自己，有没有其他的单位应聘我，有没有比现在单位更好的单位用我。

如果现在的职位不是自己喜欢的,也做不好,应该考虑离职或转换岗位吗?

1、这两个时期，因为有很多人起跳，所以就倒出一些好职位，就如同跳棋盘上有很多空穴，有很多条路可以走，你的选择机会很多，当然薪酬和职位也容易得到高升。

2、经常加班、拖欠工资、裁员等等。如果公司的资金链出现问题，风险越来越大，员工就可能会失去工作。为了避免这种情况，可以提前考虑离职。总体而言，职场离职有很多原因，选择离职也是为了更好的自我发展。但是在离职之前，千万不要冲动，需要理性分析自己的情况和公司的情况，并做出最为适合自己的决策。

3、经过我的深思熟虑，我决定辞去我在公司所担任的职位，我知道这对于您来说，是非常难以作决定的事情。 第二段：说明您自己考虑的辞职的时间（尽管您提出辞职经公司同意后，公司的人力资源部将按照固定的离职日程办理离职手续，但这样说并不是画蛇添足，大多数情况下，你都能够争取到提早离开的时间）。

4、规律三 不要为找工作提前辞职 转职前的准备工作很重要，不能什么都没准备好，抬腿就走人，导致跳槽的高成本，这是不理智的选择。就业形势严峻，找工作中的很多因素都不是自己能控制的，没有人可以确保自己一定能在某个期限内找到合适的工作。

5、所以说，没有一个统一的标准来界定我们是否应该换工作了，每个人的追求不一样，每个人看重的东西不一样。可能你喜欢稳定，而我喜欢挑战；你向往清闲一点，我觉得忙碌一点才充实；你乐于与人交往，我只想默默做事。 如果你自己都不知道自己想要什么，那就给你个屡试不爽的建议： 先做着，有好的工作机会再跳 。

6、入职一个远超能力的公司，自己就更应该加油，如果抓住了这次机会那么一飞冲天，能力得到飞跃的提升。如果没有度过这次机会，那么你可能一蹶不振或者是回到原来的舒适区。所以了解了后果的严重性，不要当一个逃兵，勇敢的面对，努力过后即使真的不合格，也能够有很多的收获。

工作不喜欢该不该坚持下去呢?

1、不喜欢现在的岗位 如果你不喜欢现在的工作岗位，想换个岗位。比如，设计师转产品经理，产品经理转运营等。那么，你不需要立马就换工作，而是用1个月时间，先来了解一下你感兴趣的岗位，最后看看自己是否真的喜欢。如果，真的有兴趣又喜欢。那你就要用一段时间来学习新岗位的职业技能。

2、工作好不好找，不重要，最重要的是你是否清楚什么样的工作才是自己想要的，你自己的职业生涯规划是否清晰？知道自己想做的，就坚持做下去吧，不管哪里工作，什么样的工作，都会有阻力和厌倦感，有能力就多学专业知识，提高业务水平，这样做个工作上和公司里的骨干，可能会减轻内心的负面东西。

3、一句话，先解除生存问题，再考虑喜好和发展的问题。就像问一个快要饿死的人喜欢吃什么一样，他现在不是喜欢吃什么，而只能有什么吃什么，绝对不会放弃面前哪怕自已讨厌的东西。

4、工作方面就不尽人如意了，毕竟自己确实肚子里没多少东西，虽然大学读的同一个专业但没学到任何东西，在工作中什么也不懂，上班也没什么兴趣，自己还是不喜欢这工作，但要问我喜欢什么，也说不出个所以然来，也就将就了，毕竟自己还年轻，先挣钱吧，一两年如果还是学不到东西再改行。

...上头说要给我换个工作岗位,我该不该继续做呢?现在出去的话工作好不...

1、呆在一个公司里，人会闷掉的，建议重新出来找一份工作，自己喜欢的，不要怕，不怕找不到，只怕到不找。。

2、结果不用说，我就跟个傻子似的，工作做得太吃力了。我本身对运营就不懂，各个门店有什么特点，各个节日需要做些什么活动，日常怎么安排员工工作等等，这些事情让我一个头两个大，每一天都是一种煎熬。而那些和我以前关系不错的门店销售员也对我有了意见，他们觉得我的工作做得不好，弄得乱七八糟的。

3、看自己的现状 如果你是个初入职场的新人，而且领导待你也不错，领导要带你跳槽，这就是个好机会。 跳槽，虽然有很多的不确定性，也有可能会变成跳坑。但对新人来说，试错成本很低，即使跳错了也没什么，大不了重新开始，年轻人本来就一无所有，也没有什么好怕的。

4、不能越位，比如你干销售就不能去管仓库。除非上头指定你去管。 第三，熟悉上下班时间，有人觉得不重要，其实并不是，做一个有时间观念的人能给人一个好印象。该上班就准时上班，不迟到早退，公私分明。 说白了你只是心里没底，做好以上三点你心里就有底了。

5、工资几年不涨，我工作还不错，那我就考虑换家公司。说好的职位，你不给我，给你个也能接受的理由，能接受我继续做，接受不了我找更好的平台。前提，我能力强，值得更好的职位，也要在离职前考虑好其他出路。

我对现在的工作一点工作热情都没有,该不该考虑换份工作?

1、①没有热情，也就意味着没有必要从事这份工作。热情是点燃一个人工作的动力资源，一个人如果没有了热情，那他工作起来也就没有什么意思，只会导致厌烦情绪的产生。②没有热情也就没有了工作的效率。

2、我认为在这个公司里面时间太久了，不论对什么都会厌烦的，人本身都是喜先厌旧的。对工作也不例外，既然自己觉得太厌烦了在这个公司里面的生活跟岗位太枯燥无味了，也是可以选择跳槽跟辞职的。但前提是不论我们去哪里工作，都是日复一日，年复一年重复性的工作。

3、先找找看，让你有热情的工作，找到了再决定跳不跳吧。有的工作你看着挺好挺热情的，是你向往的，等你真去了，熟悉业务是小事，人际关系企业氛围的不习惯还是很讨厌的。好在你现在工作稳定，也受赏识。热情什么的也许是工作累了，我不相信没有热情的人能做好工作，被赏识。

4、我觉得看你自己吧，如果是你觉得完全没有意思了，你可以换工作，去选择一个自己喜欢的工作。但如果你是觉得没有赚到钱而放弃这个工作，那么我想告诉你，每一个工作都没有我们想象中的那么简单，你看着很赚钱，但是当你自己去做的时候，并不是这样。

5、如果公司不重视你，你又觉得呆在公司看不到任何希望，就该考虑换个工作了，毕竟总干文员不是长久之计。如果你是男性，选择较多，电焊、单片机等技术类都可以去学。如果是女性，选择会少很多。

刚刚出来工作,是长期做一个岗位好还是经常换岗位好呢?

1、你好，按照你的描述来看。只要按你的实际情况而言。不能一概而论。因为每个人的情况不一样。只要你现在所在的岗位他是适合你的，能够发挥你所学和特长。那建议你不要随意去跳槽。因为适合的工作，也不是特别好找。呆在一个自己喜欢，能发挥让自己特长的岗位。是一种幸福。

2、人都应该尝试一些新的东西，即使枯燥无聊，你也可以尝试一下，指不定这一片天空才是属于你的呢。换不换新工作，还是需要认真思考的，不要随随便便就决定了，凡事还是要考虑后果的。

3、对于自己不喜欢的工作，每个人都有一大筐苦水要倒。但是小编认为，偶尔吐槽可以，但是不要去抱怨。吐槽和抱怨的区别大概在于，吐槽是以自嘲的心态缓解糟糕的情绪，你吐槽完了，转身就可以投身到你刚刚吐槽过的工作。