招聘智商情商测试,招聘智商情商测试题及答案

情商的测试

1、情商通常是指情绪商数，简称EQ，主要是指人在情绪、意志、耐受挫折等方面的品质，其包括导商等。进行 情商测试题，测情商，测出你是哪个水平的情商吧。第1~9题：请如实选答下列问题，将答案填入右边横线处。

2、坐飞机时，突然受到很大的震动，你开始随着机身左右摇摆。

3、国际标准情商测试题 如果你已经准备就绪测情商、请开始计时。第1～9题：请从下面的问题中、选择一个和自己最切合的答案。

4、情商太低，生活无趣。怎样测智商和情商呢？答案是你做事勤奋、踏实，学东西也快，因为智商很高，在工作中往往会有不俗的表现，但你情商较低，不善于展现自己除工作能力之外的魅力，很有可能给人一种“女强人”的感觉。所以，还是多一份生活上的浪漫，少一些工作上的严谨吧。

面试真的是看一个人的情商和智商吗?

·IQ，EQ，AQ，胜任素质 现在，单位招聘人员已经得到了更多培训，掌握了更高超的、以及如何看人不走眼的面试技巧。

情商和智商是各自独立的，但并非完全对立，他们之间既存在区别，又有密切联系。我们常常把人的聪明和情感敏锐相提并论就是一个很好的例证。纯粹的高智商型，几乎是一种夸大可笑的知识分子。他们往往在知识方面博学多才，而在生活方面却无所适从，犹如幼儿，可谓是知识上的巨人，生活上的白痴。

情商（emotional quotient简写成EQ）是表示认识、控制和调节 自身情感的能力。情商的高低反映着情感品质的差异。情商对于人的成 功起着比智商更加重要的作用。 智商和情商，都是人的重要的心理品质，都是事业成功的重要基础 。它们的关系如何，是智商和情商研究中提出的一个重要的理论问题。

思路：最崇拜的人能在一定程度上反映考生的性格、观念、心态，这是MBA面试官问该问题的主要原因。不宜说自己谁都不崇拜。不宜说崇拜自己。不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。

一些研究表明，高智商的人往往也具有较高的情商，因为他们更能够理解和管理自己的情绪，以及更能够与他人建立良好的关系。然而，这并不意味着高智商的人就一定具有高情商，或者高情商的人就一定具有高智商。每个人的心理特质都是独一无二的，需要通过多种方式来全面评估一个人的能力和潜力。

世纪的企业强调全面与均衡。一个人能否取得成功，不只要看他的学习成绩或智商（IQ）的高低，而要看他在智商（IQ）、情商（EQ）、灵商（SQ）这三个方面达到了均衡发展。高智商（IQ， Intelligence Quotient）：高智商不但代表着聪明才智，也代表着有创意，善于独立思考和解决问题。