上海市完全丧劳提前退休,上海因病丧劳提前退休退职流程

请问我是事业单位工人不到退休年龄因病经鉴定完全丧失劳动能力是否能...

并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。劳动和社会保障部1999年3月9日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发〔1999〕8号），通知指出：国家法定的企业职工退休年龄是男年满六十周岁，女工人年满五十周岁，女干部年满五十五周岁。

凡工作年限满30年；或男年满53周岁、女年满48周岁（女性工人45周岁）且工作年限满20年的，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休。特殊工种 在高温，井下，高空等特殊工种工作10年以上，经过劳动部门审批，可以在法定退休年龄前5年退休。

女性退休年龄的规定： 女性年满五十周岁，连续工龄满十年的；从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作。女年满四十五周岁，连续工龄满十年的；女年满四十五周岁，连续工龄满十年或者因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

其次是将取得的医疗诊断证明送所在地的地市级劳动鉴定委员会进行审核，作出是否属于完全丧失劳动能力的鉴定结论；最后职工持鉴定结论和其他相关材料，到当地劳动保障部门办理提前退休手续。

《中华人民共和国公务员法》第八十七条规定：公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。对于国家规定的退休年龄，根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条的规定：党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。

上海丧劳提前退休条件

1、由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力（一至四级）的，可以提前退休。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条　全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

2、去劳动能力鉴定部门进行劳动能力鉴定，鉴定结果为完全丧失劳动能力的，男满50岁可以办理因病丧劳提前退休，不满50的办理退职；大部分丧失劳动能力的，男满50可以办理退职。在符合条件1的前提下，到社保部门领取失业退休表格，填写完交到户口所在地的街道社保劳务所，由其到社保机构代为办理失业退休。

3、要提前退休，一般的规定是：首先是女性年满45周岁；其次是经过市级劳动能力鉴定委员会鉴定，结论为：完全丧失劳动能力；然后是缴费年限累计满15年。但是提前退职的话，女性可以不满45周岁。

4、可以，但要有社保部门核定。根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休，退职的暂行办法》等规定，下列几种情况可以办理退休：男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

上海因病丧劳新规定

1、可以提前退休的，你可以先做个丧劳鉴定，如果是全部丧气劳动力，就可以病退了。

2、如果非因工负伤或因病完全丧失劳动能力，单位可以解除劳动合同。但要在职工法定医疗期终结后。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，单位可以提前三十天通知解决劳动合同。单位除需要支付补偿金外，还要支付医疗补助。

3、不计再干8年的情况，按现在的规定，若领导同意退休，较之正常退休少拿5%的钱。

4、根据沪劳就发（1997）60号《关于对完全丧失劳动能力的失业职工进行重点帮助的暂行办法》（该《暂行办法》自1997年7月起实施）有关规定：丧劳失业职工是指具有本市城镇常住户口，与单位终止或解除劳动关系后经过失业登记，因病经市或区、县职工劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力，家庭经济困难的人员。

5、各地劳动法规可能会有不同，但大的原则是一致的，上述劳动局的说法是不对的，按这个理论来说，没有单位的失业人员，到了退休年龄也不能办理退休？首先要明确你说的“病退”的概念。国家规定了因病丧劳提前退休的规定，你要确定是说的是否是这个概念。

6、二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。