快递优秀员工推荐理由,快递优秀员工推荐理由100字

公司表彰奖励决定

1、为激励先进、强化服务意识、持续提升业绩，公司决定对王扬扬通报嘉奖、奖金奖励。奖金如下：10月个人总售卡108000，提成1944元。售卡成绩第一，按公司制度奖励300元。董事长特别额外奖励500元。

2、十年来，广大员工团结奋进，勇攀高峰，涌现出一批无私奉献、业绩突出的个人，为推动公司经济和社会发展做出了积极贡献。 社会效益和公司的快速发展。 为表彰他们的突出贡献，学习他们的先进思想和模范事迹，弘扬爱岗敬业的道德风尚，公司决定对服务十年的员工进行隆重表彰和奖励。

3、为表彰先进，树立典范，激发广大员工爱岗敬业、乐于奉献的工作热情，公司研究决定对20__年度做出优异成绩的员工和集体予以表彰奖励。 荣获公司先进个人颁发荣誉证书和奖金500元，先进集体颁发奖牌和奖金（人均300元）。

2016年圆通快递优秀员工年终总结怎么写

辞旧迎新，201*年又到了年终岁尾，201*年对xx快递来讲注定是不平凡的一年，回顾今年的工作，xx分拨在公司领导的正确指引下，分拨全体员工的勤奋努力下，兄弟单位网点公司的积极配合下，很好的完成了年初指定的各项指标，特别是完成了双十一最高峰5万票的转运任务。辖区内网点稳步发展，业务量蒸蒸日上。

给快递员的表扬信1 某某快递员：在20__年12月17号的下午，接近零度的气温下，寒风呼呼地吹着，你为了送我的一个快递，打了我6个电话直到我手机 自动关机 ，忙活了一下午，跑遍了整个东张镇，最后终于在我家隔壁的隔壁找到了我爸，把我的包裹送到了我爸的手里。

要做优秀的员工，我们应该怎样做人？——我以为，我们应该做到以下几点： 一，做个有目标，有志向的人 这是大鹏展翅的雄心壮志呀！不想当元帅的士兵不是好士兵，没有目标没有志向的人，大概只能终生碌碌无为了。

第三类是大型民营快递企业，包括京东物流、顺丰速运、宅急送、申通快递、韵达快递、圆通快递、速尔快递、跨越速运（KYE）等，大型民营快递企业在局部市场站稳脚跟后，已逐步向全国扩张。第四类是小型民营快递企业，这类企业规模小、经营灵活但管理比较混乱，其主要经营特定区域的同城快递和省内快递业务。

伴随京东的快速发展，金宜财的工作更加繁重了，常常从早忙到晚，累得直不起腰来。做着最苦最累的活，但感觉收入却并不是很高，于是，金宜财也想过离开京东的打算。在平日里，对底层员工比较关切的刘强东，也觉察到了金宜财这位001号快递员的变化。